2.6.10. Online border security training voor veiligheidsactoren volgen

Verworvenheden 2015-2020

Beleid:

  • Veiligheidsbeleid.
  • Invulling geven aan SDG 4 t.w. kwalitatieve educatie.

Beleving:

  • De veiligheidsambtenaren op de grensposten kunnen nu omgaan met alle mogelijke situaties.
  • De veiligheidsambtenaren zijn goed getrainde medewerkers.
  • Veiligheidsambtenaren die op de grensposten werken kunnen nu verboden handelingen herkennen en inspelen daarop.
  • Een ieder die Suriname nu binnenkomt of verlaat via de grenzen wordt geregistreerd via het border management systeem.

Statistieken:

  • De online training is van start gegaan op 16 september 2020 en duurde tot 20 september 2019 waren o.a.
    • de politie van Zanderij;
    • Bestrijding Internationale Drugs Team;
    • de Douane;
    • de Immigratiedienst;
    • DNV
    • Luchthaven security;
    • Haven security;
    • Functionarissen van de afdeling Consulaire Zaken van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

    Historisch:

    • Het border management systeem werd voor het eerst in het jaar 2012 geïntroduceerd.

    Motivatie:

    • Om de grenzen van Suriname goed te bewaken is het nodig om skilled labors te hebben, die zorg kunnen dragen voor veiligheid bij de grenzen van Suriname. Het blijft daarom een continue taak om deze veiligheidsambtenaren te trainen.


    Verworvenheden

    1. Sociaal-economisch

    2. Sociaal-maatschappelijk

    3. Educatie

    4. Politiek-bestuurlijk

    5. Milieu