1.2.15. Aanpassing criteria werkvergunning voor vreemdelingen

Verworvenheden 2015-2020

Beleid:  

  • Het reguleren van de tewerkstelling van  vreemdelingen behoort tot een van de reguliere  activiteiten van het arbeidsmarktbeleid van de  overheid. 
  • Invulling geven aan SDG 8 t.w. waardig werk  (arbeid) en economische groei. 

Activiteit: 

  • Het aanpassen van de criteria voor een  werkvergunning voor een vreemdeling. 

Beleving: 

  • Minder concurrentie op de arbeidsmarkt voor  Surinamers. 
  • Bescherming van de lokale arbeiders tegen de  stroom van buitenlandse/gastarbeiders. 
  • Het werkvergunningenbeleid is er primair op  gericht om Surinaamse arbeidskrachten voorkeur  te geven als het gaat om invullen van vacatures.  
  • Werkvergunningsaanvragen die op basis van  minimaal 3 jaar worden goedgekeurd, zullen  anders beoordeeld worden. Op basis van het  beschikbaar lokaal arbeidspotentieel zullen de  functies als kassier, verkoper, tuinman, interieur  verzorgster, administratieve kracht, fabrieksarbeiders, magazijnmedewerker, worden  ingevuld.  

Statistieken: 

  • WET van 24 oktober 1981, houdende regelen met  betrekking tot het verrichten van arbeid door  vreemdelingen, gelijk zij luidt na de daarin  aangebrachte wijzigingen bij S.B. 2002 no. 23.  (Wet Werkvergunning vreemdelingen). 

Historisch: 

  • Er was geen wetgeving en beleid met betrekking  tot werkvergunning. 

Motivatie: 

  • Door de grote stroom aan buitenlanders in  Suriname werd het noodzakelijk de bestaande  beschikbare beroepswerkvergunningen voor  Surinamers te beschermen, zodat deze schaarse  beroepen niet ingevuld worden door  buitenlanders.

Verworvenheden

1. Sociaal-economisch

2. Sociaal-maatschappelijk

3. Educatie

4. Politiek-bestuurlijk

5. Milieu