3.1.20. Invoering nieuwe salarisreeks voor de onderwijsgevenden

Verworvenheden 2015-2020

Beleid:

  • Herwaarderen van onderwijsgevenden.
  • Koopkracht versterking.
  • Wegwerken van scheefgroei van lonen.Invulling geven aan SDG 1, 2 en 10 t.w. einde maken aan armoede, hongersnood en verminderde ongelijkheden.Sociale steun.
  • Positief beïnvloeden van de economie [goederen- en dienstenverkeer].

Activiteit:

  • Uitvoeren van de Resolutie.

Beleving:

  • Na de herwaardering zullen de leerlingen beter gemotiveerde leerkrachten te maken hebben.
  • Gemotiveerde leerkrachten zullen de schoolprestaties verbeteren.
  • Leerkrachten zullen beter in hun behoefte kunnen voorzien, gemotiveerder zijn en daardoor toegewijder.
  • Op lang termijn zullen er competentere Surinamers beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt.

Statistieken:

  • De nieuwe salarisreeks is te rekenen van januari 2017 ingegaan.

Historisch:

  • Geen enkele regering heeft ooit gewerkt aan een eigen loonreeks voor de onderwijzers. FISO dekte de verwachtingen van de bijzondere groepen niet.

Motivatie:

  • Gemotiveerde leerkrachten zullen uiteindelijk tot hogere leerprestaties van de jeugd komen. Leerkrachten helpen de capaciteiten van de jeugd vormen en moeten op een bijzondere manier geschoold worden.

Verworvenheden

1. Sociaal-economisch

2. Sociaal-maatschappelijk

3. Educatie

4. Politiek-bestuurlijk

5. Milieu