1.2.2. Decreet Arbeidsadviescollege

Verworvenheden 2015-2020

Beleid: 

  • Structuur geven aan de arbeidswetgeving.  ∙ Vormgeven aan de arbeidsmarkt. 
  • Onafhankelijkheidspositie van de personen  verbonden aan het arbeidsadviescollege  benadrukken (voornamelijk de leidinggevenden). 
  • Invulling geven aan SDG 16 t.w. vrede,  gerechtigheid en sterke instituten. 

Activiteit: 

  • Fundamentele regels betreffende het college en  de structuur hiervan zijn in de wet opgenomen. 

Beleving: 

  • De werknemer wordt beschermd tegen  partijdigheid, in de zin dat de wet nu vereist dat  de voorzitter van het College, niet gelieerd mag  zijn aan het bedrijfsleven noch aan een  vakvereniging. Ook mag hij geen  overheidsambtenaar zijn. 
  • Door deze onpartijdige positie, mag de  werknemer erop rekenen dat de adviezen naar de  minister neutraal zullen zijn.  
  • Er zal onpartijdig tripartiet overleg kunnen zijn  met de werknemers en werkgevers.

Statistieken: 

  • Op 27 oktober 2016 heeft DNA de wijziging van  de Wet Arbeidsadviescollege met 37 stemmen  aangenomen. 
  • Wijziging Decreet Arbeidscollege S.B. 1984, no.  105 tot Wet Arbeidscollege S.B. 2016, no. 145. 

Historisch: 

  • De wetgeving ten aanzien van het Arbeidscollege  is sinds 1984 niet aangepast: dit is een stilstand  van bijkans 35 jaren. 
  • De onafhankelijkheidspositie van strategische  leidinggevenden van het College was niet  dusdanig benadrukt. 

Motivatie: 

  • Met de wijziging van het Decreet Arbeidscollege  is dit in overeenstemming gebracht met de  huidige arbeidssituatie en is nu meer zekerheid  geboden aan de werknemer

Verworvenheden

1. Sociaal-economisch

2. Sociaal-maatschappelijk

3. Educatie

4. Politiek-bestuurlijk

5. Milieu