1.2.3. Wet Vrijheid Vakverenigingen

Verworvenheden 2015-2020

Beleid: 

  • Aanpak van de structuur van vakverenigingen. ∙ Optimaliseren van de arbeidsbescherming ten op  zichte van de sociale partners.  
  • Invulling geven aan SDG 8 t.w. behoorlijk werk  (arbeid) en economische groei. 

Activiteit: 

  • Fundamentele internationale rechten en plichten  voor vakverenigingen en hun  vertegenwoordigers zijn in de Wet Vrijheid  Vakverenigingen geregeld. 

Beleving: 

  • De Wet Vrijheid Vakverenigingen geeft het recht  en de vrijheid aan de werknemer, om zonder  goedkeuring van derden, organisaties op te  richten en/of zich aan te sluiten bij een  vakvereniging, federaties, of confederaties.  
  • De wet beschermt de werknemer tegen  discriminerende- en/ of disciplinaire maatregelen  van de werkgever alsook werkgeversorganisatie  en hun vertegenwoordigers, indien het gaat om  hun lidmaatschap of deelneming aan een  vakvereniging of dergelijk gerelateerde  activiteiten. 
  • Ook de werkgever heeft het recht om deel te  nemen in een vakvereniging en/of de oprichting  daarvan. 

Statistieken: 

  • Met de goedkeuring van de Wet Vrijheid  Vakverenigingen zijn de volgende decreten  ingetrokken:  
    • Erkenning vakverenigingen Werknemers  (S.B. 1981 no. 163). 
    • Besluit Referendum Erkenning  Vakverenigingen Werknemers (S.B. 1982 no. 91).
    • Decreet Bescherming  Werknemersvertegenwoordigers (S.B. 1984 no. 97). 

Historisch: 

  • De decreten dateren allemaal uit de 80’er jaren,  dat is circa 40 jaren geleden dat er gewerkt is aan  het structuren van Vakverenigingen. 

Motivatie: 

  • Met de aanpassing van de diverse decreten wordt  de arbeidsmacht verder beschermd


Verworvenheden

1. Sociaal-economisch

2. Sociaal-maatschappelijk

3. Educatie

4. Politiek-bestuurlijk

5. Milieu