1.2.9. Wet Minimumloon

Verworvenheden 2015-2020

Beleid: 

  • Het vaststellen van regels betreffende een  minimumloon, ter uitvoering van de artikelen 28  en 29 van de Grondwet van de Republiek  Suriname.  
  • Invulling geven aan SDG 1, 2 en 10 t.w. geen  armoede, geen hongersnood en het wegwerken  van ongelijkheden.  

Beleving: 

  • De werknemer is verzekerd van een minimum  salaris (private sector). 
  • De werknemer/arbeiders wordt beschermd door  de wet, in de zin dat hij/ zij met het minimum  loon, in zijn basis levensbehoeften kan voorzien. 
  • De private sector in nu verplicht gesteld om aan  zijn werknemers een minimale loon van SRD  1428,- per maand te betalen. 

Statistieken  

  • Per 1 juli 2019 zal het minimum loon SRD 1428,- bedragen. 
  • Vroeger was er sprake van een minimum uurloon  van SRD 6,14 per uur. 

Historisch 

  • Vanaf 2005 is een minimumloon vastgesteld.

Motivatie: 

  • In het kader van het doen bewerkstelligen dat er  aan armoedebestrijding en welvaartsverhoging.

Verworvenheden

1. Sociaal-economisch

2. Sociaal-maatschappelijk

3. Educatie

4. Politiek-bestuurlijk

5. Milieu